SGK Eczane Protokolü: Hizmet Bedeli %28 Arttı, Son Gün 30 Kasım
SGK ile TEB arasında 27 Ekim 2026'da imzalanan 2026/3 sayılı Ek Protokol: hasılat eşikleri %30, reçete hizmet bedelleri yaklaşık %28 arttı. Sözleşme yenileme süresi 30 Kasım.
Bu masanın içerikleri yalnız birincil resmi kaynaklara dayanır — başlıca: SGK, mevzuat.gov.tr, 5510 sayılı Kanun, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Yargıtay 10. HD. Her yazıda ilgili mevzuat/duyuru bağlantısı verilir; yorum bölümleri masa imzasıyla ayrıştırılır. Ayrıntı: Editöryal Politika.
Bu masanın bir yazısında hata gördüyseniz sgk@paradefter.com adresine yazın. Doğrulanan düzeltmeler yazıya işlenir ve önemli düzeltmeler yazının altındaki Güncelleme Geçmişi bölümünde kayıt altına alınır.
SGK ile TEB arasında 27 Ekim 2026'da imzalanan 2026/3 sayılı Ek Protokol: hasılat eşikleri %30, reçete hizmet bedelleri yaklaşık %28 arttı. Sözleşme yenileme süresi 30 Kasım.
Asgari ücret yalnız maaş tabanı değil; GSS gelir testi, işsizlik ödeneği ve prim sınırlarının da ölçüsü. 2026 eşikleri, hane senaryoları ve zammın iki yönlü etkisi.
Dul eşe %50 mi %75 mi? Çocuğa %25 mi %50 mi? 5510 sayılı Kanun md. 32-37'ye göre ölüm aylığı şartları, hisse dağılımı, evlenme ve cenaze ödeneği 2026 rehberi.
Asgari ücretten prim ödeyenin emekli aylığı: 5510 md. 29 formülü, %2'lik aylık bağlama oranı ve 23.552 TL'lik taban. Prim günü hangi noktadan sonra aylığı artırıyor?
Asgari ücretlinin yıllık izin süresi, fazla mesai zammı ve AGİ'nin akıbeti: 4857 sayılı Kanun'un madde metinleri ve 2026 brüt asgari ücretle saat saat hesap.
Kısmi süreli çalışanda saat ücreti, prim günü ve GSS yükümlülüğü: 7,5 saat = 1 gün formülü, 9 gün eşiği ve 2026 asgari ücret üzerinden adım adım hesap.
3 Ekim 2026 tarihli Resmî Gazete: SGK İlaç Geri Ödeme Yönetmeliği değişti. Piyasada fiilen satılmayan en ucuz eşdeğer ilaç, ödeme tavanı hesabından çıkarılıyor.
2 Ekim 2026 tarihli SUT değişikliği: organ nakli nakliye giderleri, kadavra donör bedeli, ABO uyumsuz böbrek nakli sınırı, kemik iliği paket fiyatı ve kademeli yürürlük.
Özel sektör işvereni asgari ücretli başına 2026'da ne alıyor? İki puanlık prim indirimi, imalatta beş puan, günlük 42,33 TL destek — ikisi de 31 Aralık 2026'da bitiyor.
5510 md. 102 cezaları asgari ücret katsayılıdır. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL üzerinden işe giriş, işyeri bildirgesi, APHB ve defter ibraz cezalarının TL karşılığı.
SGK'nın 28 Eylül 2026 duyurusu: borcunu yapılandıran veya 6183 md. 48'e göre tecil ettiren işverenler artık e-borcu yoktur belgesi alabiliyor. Limitler ve şartlar.
7594 sayılı Kanun 1 Eylül 2026'da yürürlüğe girdi. SGK, 11 Eylül'de 25.099 kişiye 217 milyon TL fark ödedi. Şehit anne-baba, gazi bakım, malul aylığı iyileşti.
SGK Genelgesi 2026/21: turizm konaklama işletmelerine Mayıs-Aralık 2026 için günlük 116,67 TL (30 günde 3.500,10 TL) prim desteği. Kapsam, koşullar ve mahsup.
Ocak 2027 emekli zammı: 6 aylık TÜFE'nin dört ayı kesinleşti, birikim %8,29. Ekim %2,58 ile tempo kırıldı; bant %11-14'e daraldı, merkez ~%12. Örnek maaş tabloları.
Temmuz 2026 zamları kesin: SSK/Bağ-Kur emeklisine %17,76, memura ve memur emeklisine %13,52. En düşük emekli aylığı 23.552 TL, kıdem tazminatı tavanı 73.729,87 TL.
Temmuz 2026 emekli maaşı ödeme tarihleri: SSK 17-26 Temmuz (zamlı ~%18), Bağ-Kur 25-28 Temmuz, Emekli Sandığı 1 Temmuz. Zam ne zaman maaşa yansır, fark ne zaman ödenir?
Yaşlılık maaşı 2026: 65 yaş aylığı 6.393 TL/ay, 3 ayda bir 19.179 TL. Şartlar: 65 yaş + hane kişi başı gelir 9.358 TL altı. e-Devlet SYDV gelir testi, başvuru rehberi.
Ek gösterge 3600/5400 düzenleme 2026: kimler kapsamda? Hizmetli, polis, öğretmen, hemşire, mühendis için ek gösterge tablosu + emekli aylığına %20-40 etki + senaryo hesabı.
Haziran 2026 emekli maaşı ödeme tarihleri: SSK 17-26 Haziran, Bağ-Kur 25-28 Haziran, Emekli Sandığı ayın 1'i. Kurban ikramiyesi Mayıs'ta ödendi; Haziran maaşı tek kalem yatar.
Bayram ikramiyesi yattı ama emekli aylığı yatmadı, banka hesabımda yok — Şikayetvar 2026 vakaları + Alo 170, banka şubesi ve SGK çözüm yolları.
Bağ-Kur (4-B) prim borcu yapılandırma 2026 — esnaf, serbest meslek ve şirket ortakları için 72 ay taksit + 1 milyon TL teminatsız tecil. e-Devlet başvuru adımları.
2026 Kurban Bayramı (27-30 Mayıs) ikramiyesi 4.000 TL. SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı emeklilerine 17-22 Mayıs'ta tahsis numarasına göre yatırıldı. Dul-yetim hisse + 5510 Ek 18.
Emekli maaşı 2026 ödeme tarihleri: SSK her ay 17-26, Bağ-Kur 25-28, Emekli Sandığı ayın 1'i. Tahsis numarasına göre günlük dağılım + 4.000 TL bayram ikramiyesi.
Bedelli askerlik 2026'da ne kadar? Askerlik borçlanması ile SGK prim gününe nasıl eklenir? Başvuru rehberi.
Türkiye'de çocuklu aileler için devlet yardımları — aile destek programı, süt parası, eğitim bursu. Başvuru ve şartlar.
Devlet doğum yardımı 2026'da ne kadar? Hangi şartlarda alınır, e-Devlet başvurusu nasıl yapılır? 1, 2 ve 3+ çocuk için tablo.
1999 öncesi sigortalılar EYT kapsamında yaş şartsız. 1999 sonrası kadın 58 / erkek 60. SSK 5.000 gün + 20 yıl, Bağ-Kur 7.200 gün — tam emeklilik tablosu.
EYT emeklilik dilekçesi sonrası 'evrak beklemede' aşamasında aylarca bekleyen vatandaşların anlatımları. DYS evrak takip ve hızlandırma yöntemleri.
GSS borcu nedir, kimler ödemekle yükümlü, 2026 prim tutarı ne kadar? Yapılandırma, gelir testi ve sağlık hizmetinden yararlanma.
Genel Sağlık Sigortası (GSS) prim borcu vatandaşa habersiz çıkıyor: 18 yaş tescili, gelir testi ve borç silme yolları.
İşten ayrıldıktan sonra İŞKUR işsizlik maaşı nasıl alınır? 2026 prim gün şartları, tutar hesaplama ve başvuru süreci.
İsteğe bağlı sigorta primi 2026'da ne kadar? Kimler ödemeli, nasıl başvurulur, emekliliğe etkisi nedir?
8 Eylül 1999 ve 2008 Mayıs sigorta giriş tarihlerinin kıdem tazminatı ve emeklilik şartlarında yarattığı farklar — Şikayetvar anlatımları.
SGK 4A hizmet dökümünde eksik gün, '4b tescil servis hatası' ve barkodlu belge oluşturulamaması — Şikayetvar'da paylaşılan vatandaş anlatımlarından örnekler.
SGK hizmet dökümünüzü e-Devlet, e-SGK ve mobil uygulamadan nasıl alacağınızın resmi kaynaklı rehberi.
Toplam SGK prim gün sayınızı e-Devlet, e-SGK, mobil ve SGK 170 üzerinden nasıl öğrenirsiniz? Eksik gün durumunda ne yapmalı?